- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
גורבונוב נ' תובל פרסונל בע"מ ואח'
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
6128-01-10
24.3.2011 |
|
בפני : אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: דמיטרי גורבונוב |
: 1. תובל פרסונל בע"מ 2. א. ארנסון בעמ |
| החלטה | |
החלטה
1.על אף החלטתי מיום 17/1/11 לא התקבלה כל הודעה מטעם הצדדים, האם הגיעו להסכמות ביניהם באותם עניינים פעוטים שנזכרו בהחלטי הנ"ל.
2.משלא הושגו הסכמות כאמור והגם שמדובר בזוטי זוטות, אינני רואה מנוס אלא להורות על קיום הוכחות בתיק זה לנוכח המחלוקות העובדתיות (גם אם מזעריות) שנותרו בין הצדדים.
3.אי לכך, בהמשך לפלוגתאות כפי שנקבעו בהחלטתי מיום 21/10/11 במעמד הצדדים ובהינתן האמור בהחלטתי מיום 17/1/11 הפלוגתאות הנוספות בתיק זה הן כדלקמן:
א.בכפוף להודאת הנתבעת 1 בדבר חובתה לשלם לתובע תמורה בגין 4 ימי חג, הפלוגתא שנותרה ברכיב זה היא בשאלה האם שולמה לתובע התמורה המגיעה לו מאת הנתבעת 2 בגין 3 ימי החג שחלו בימים 9/10/08, 14/10/08 ו-21/10/08, אם לאו.
ב. בכפוף למוסכם בין הצדדים לפיו במשך כל תקופת עבודתו של התובע באותו מקום עבודה אצל שתי הנתבעות, נוצלו/נפדו ימי חופשה בסך כולל של 1,082 ₪, מהו שווי יום חופשה ומי חייב בתשלומו.
ג.בכפוף למוסכם בין הצדדים לפיו במשך כל תקופת עבודתו של התובע באותו מקום עבודה אצל שתי הנתבעות, שולם לו בגין 9 ימי מחלה, האם זכאי התובע לצבור ימי מחלה בגין תקופת עבודתו באותו מקום עבודה אצל מעבידים שונים, ובכפוף לכך, מי חייב בתשלום יתרת ימי המחלה שנוצלו בתקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת 2.
4.אי לכך, על יסוד הפלוגתאות כפי שנקבעו בהחלטתי מיום 21/10/11 ובהחלטה זו, ניתנות הוראות לגבי המשך ההליכים בתיק כמפורט להלן.
5.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.
העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.
6.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובע תוך 30 יום מקבלת החלטה זו.
הנתבעת תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.
7.על המצהירים יהא להתיצב לחקירה על תצהיריהם במועד שיקבע להוכחות.
8.סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בה"ד, במועד הגשת תצהיריו, בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בה"ד במועד שיקבע כאמור. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר.
9.התיק יועלה לעיוני ביום 1/5/11 לבדיקת הגשת תצהירי תובע וקביעת מועד להוכחות בכפוף לכך.
ניתנה היום, י"ח אדר ב תשע"א, 24 מרץ 2011, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
